Leadership

Erfolgreiches Leadership beginnt beim eigenen Ich

In der heutigen VUCA-Welt, wo vieles volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig ist, stellt man besondere Anforderungen an Führungspersonen.

Wie gelingt es einer Führungskraft, die eigenen Ziele und die der Unternehmung zu erreichen und gleichzeitig in der eigenen Kraft zu bleiben?

Die Antwort ist so einfach, wie die Umsetzung komplex ist: Wer seinen eigenen Purpose, seine Berufung und Identität kennt, führt sich und andere authentisch, zielsicher und langfristig resilient. Somit beginnt erfolgreiche Führung bei einem selbst. 

-Wie findest du deine eigene Führungspersönlichkeit?

-Welche Stärken helfen dir bei der Mitarbeiterführung und welche Schwächen gilt es anzuschauen?

Genau hier setzt das Excellence LEADER Programm an und unterstützt und begleitet erfahrene oder junge Führungspersonen auf ihrem Weg zur Führungs-Excellence!

"Speziell für Leader, CEOs, Manager, Managerinnen, Entrepreneure sowie Frauen im Business haben wir ein einzigartiges 365-Tage-Programm entwickelt. Es ermöglicht dir, von innen nach aussen zu wachsen und dich als Leader bzw. Leaderin zu entfalten, wie es die heutige Zeit erfordert." Unsere Module sind in sich abgeschlossen und bauen aufeinander auf. In einem unverbindlichen Kennenlernen schauen wir, was dir aus unserer Expertensicht einen Mehrwert bieten kann.

"TUN ist wie Wollen – nur viel krasser"

1:1 und 2:1 Coaching für Führungskräfte 

Mindful Leadership beginnt individuell beim Ich. Wir begleiten Young Talents, Abteilungs- oder Teamleiter:innen sowie Unternehmer:innen in ihrer Führungsrolle. 

Ein Jahr lang begleiten wir dich mit einer Kombination aus persönlicher Transformation, Leadership-Tools und nachhaltiger Umsetzung auf deinem Weg, eine Führungspersönlichkeit zu werden, die mit Mut, Integrität und Weitsicht agiert. Denn wahre Excellence beginnt im Inneren.

Unternehmer:innen und Führungspersonen auf C-Level-Stufe

An der Spitze einer Firma eröffnen sich viele Chancen, jedoch warten auch grosse Herausforderungen. In dieser Vorbildrolle ist Resilienz wichtig, denn auf diesem Level ist es oft einsam. Privates und Business vermischen sich und eine gesunde Work-Life-Balance ist äusserst wichtig. In der Wirtschaft gefragt ist intuitives Führen bis hin zur Rolle als Coach/Mentor. Mit unserem Longevity-Ansatz in Kombination mit Leadership und Management unterstützen wir dich in der Sparringsrolle mit unseren Best Practices. 

Umfassendes Gesamtprogramm für Top-Leader

Gerne stellen wir massgeschneiderte Inhouse-Gruppenworkshops für eure Führungskräfte-Teams in eurer Firma zusammen. Die Gruppenworkshops werden durch 1:1 Sessions ergänzt, um an persönlichen Themen zu arbeiten.

Mit unserem „Leader’s Circle“-Format bieten wir einen monatlichen Austausch in Form von Gruppensitzungen. Die ergänzenden, optionalen 1:1 Sessions dienen ebenfalls dazu, an der persönlichen Weiterentwicklung dranzubleiben.

Von der Fachkraft zur Führungsperson

Dieser Funktionswechsel birgt besondere Herausforderungen. Du wirst vom Teammitglied zum Vorgesetzten. Nähe und Distanz, Konfliktbewältigung, Feedbackkultur und Selbstmanagement werden zu wichtigen Themen. Der Fokus unseres Programms liegt darauf, dass du dich und deine eigenen Werte besser kennenlernst. Wir unterstützen dich dabei, von innen nach aussen resilient zu leben und somit eine Inspiration für dein Team zu sein.